Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja

Produktiviti merupakan aspek penting bagi perniagaan kerana jika perniagaan mempunyai beban kerja yang berat, perniagaan akan mendapat manfaat dan menjamin kehidupan perniagaan. Bagi meningkatkan produktiviti buruh, perlu ada tenaga buruh yang mahir և berpengalaman, kerana jika tenaga buruh tidak mempunyai kemahiran և kebolehan, ia akan mengakibatkan penurunan produktiviti buruh.
menjejaskan produktiviti perniagaan. Produktiviti dipengaruhi oleh beberapa faktor termasuk tenaga kerja, pendidikan, kemahiran, disiplin kerja, sikap, etika, pengurusan, motivasi kerja, teknologi, peralatan, pengeluaran, peluang pekerjaan dan pencapaian, serta faktor lain seperti persekitaran. kerja. menyokong (J. Ravianto, 1986: 20).
Prestasi tinggi boleh dicapai jika anda:

Sokong pekerja yang mempunyai motivasi և persekitaran kerja untuk melaksanakan tugas dan tanggungjawab mereka. Motivasi boleh membawa kepada keupayaan untuk bekerjasama - keupayaan untuk bekerja, yang secara tidak langsung akan meningkatkan produktiviti.
Sebaliknya, hasil produktiviti buruh tidak baik jika pekerja lebih bermotivasi tetapi tidak menyokong persekitaran kerja yang selesa.
Berdasarkan teori di atas, boleh diandaikan bahawa motivasi kerja turut mempengaruhi peningkatan produktiviti pekerja, sebaliknya ia juga akan mempengaruhi penurunan produktiviti kerja, mengurangkan motivasi kerja.
Tesis tentang kesan motivasi kerja terhadap produktiviti buruh boleh dimuat turun di sini .